作为连续十六年的杰出雇主，阿斯利康始终以人才为核心，积极推动人才成长与企业发展同频共振。围绕“筑能力、强人才、兴文化”，我们以强大的科学与创新为基石，在关键领域赋能构筑面向未来的组织；通过完善的人才战略和体系，为业务可持续发展注入动能；以企业价值观为驱动，营造开放、透明、包容的理想工作场所。
学习与发展
阿斯利康中国拥有领先的学习与发展体系。为员工提供专业技能、通用技能、领导力培训等学习资源以及各种发展项目。员工还可以通过线上学习平台，依照个人发展目标选择对应课程，自主学习。从新进员工到专业人才，再到中高层管理人员，阿斯利康中国提供了完善的学习与发展计划。
- 通用技能培训 | 销售精英培训 | 市场部卓越培训 | 医学部专业知识培训 | 战略合作能力培训 | 全球生产运营核心能力建设 | 全球研发专业能力培训
- 各层级领导力课程丨全球管理和领导力课程 | 女性领导力课程 | 知识管理
- 新经理转型指南
- 人才发展年度活动
职业发展与继任者管理
阿斯利康中国有着领先的职业发展与继任者管理体系。公司为员工提供了培训计划、导师指导、教练辅导、行动学习、国际人才等项目，以促进不同职业阶段的员工的发展。
- 个人发展计划丨轮岗项目
- 研发管理路径和专业技术路径职业发展双通道计划
- 实习生项目| 管理培训生AmaZinger项目
- 测评及发展中心丨各层级高潜人才发展计划
- 全球领导力加速项目 | 全球未来领导者计划
- 导师指导丨教练辅导 | 朋辈学习丨行动学习
- Plan100斜杠计划 | 国际外派或短期工作项目
- 英语培训 | MBA/EMBA 资助项目
灵活办公
阿斯利康中国为员工提供灵活办公制度。当工作允许的情况下使员工可以对工作地点和工作时间有一个更加灵活的安排，以便员工可以更好地平衡工作与生活。
- 弹性工作制
- 远程办公丨在家办公
- 亲子工作日
薪酬与福利
阿斯利康中国关爱员工，重视员工，为员工提供了覆盖员工生命周期的全面薪酬与福利，包括但不限于基本工资，各类津贴，绩效奖金以及全面健康保障。
- 风险与健康保障（关怀员工，父母，配偶，子女）| 基础医疗险 | 疾病及意外身故险 | 重疾及重疾轻症险 | 重疾及重疾轻症医疗险 | 年度体检
- 财富蓄水池 | 养老无忧年金计划 | 现金无忧储蓄计划
- 花式假期 | 超长带薪年假 | 招牌彩蛋假 | 圣诞假 | 家庭关爱假 | 长期服务假
- 暖心关怀 | 节日津贴 | 高温津贴 | 网红食堂 | 园区诊所 | 药品内购 | 员工心理援助计划EAP | 哺乳室丨母婴室
- 认可嘉奖 | CatAlyZe全球认可平台 | 总经理奖 | 长期服务奖 | 最佳销售奖
- 心享活动 | ”吾爱吾“AZ健康日 | 家庭日 | 各类优惠购
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